提到孩子未来的职业，很多家长首先想到的是大学、研究生，以及毕业后进入办公室，但在加拿大，能够安装设备、维修机械、参与建筑施工的一技之长，同样值得认真规划。

加拿大联邦政府正在推进总额80亿加元的“Team Canada Strong”计划，目标是在2030—2031年前，招募、培训并帮助8万至10万名新增红印技工进入劳动力市场，而近期公布的实施安排，更把支持落实到了培训、招聘和取得认证的不同阶段。

完成培训取得认证，可申请5,000加元奖励

根据联邦政府9月18日公布的消息，完成学徒培训，并取得所在省或地区指定的合资格红印职业认证的人，将能够申请5,000加元的完成奖励，计划于今年秋季稍后开放，覆盖范围也包括2025年4月1日或之后取得相关认证的合资格人士。

这里的“红印”，指的是Red Seal认证标识，代表技工达到相应职业的全国标准，并不是随便报一个短期课程、拿到结业证书，就能领取这笔奖励。

技工的范围也比很多人想象得广，除了电工、木工、水管工和焊工，还包括汽车维修、制冷空调维修，以及厨师、烘焙师等不同职业，各自都有对应的培训与认证要求。

上课期间有支持，雇主招学徒也有补助

对于需要承担房租和家庭开支的人来说，转行最现实的顾虑往往是：愿意学，但学习期间收入怎么办？

按照公布的安排，预计于2027年春季推出的学徒培训补助，将为参加规定课堂技术培训的合资格学徒，在就业保险福利之外提供每周400加元补助，适用于2027年1月3日或之后开始的合资格培训周。

与此同时，计划于今年秋季稍后推出的学徒服务，将向聘用合资格红印职业一年级学徒的中小企业提供最高1万加元支持，帮助雇主承担招聘和培训成本。

这笔钱给的是雇主，不能与个人的5,000元奖励简单相加。

从这些安排可以看出，政府希望解决的不只是“有没有人愿意学”，还包括企业愿不愿意带新人，以及学徒能不能坚持完成培训。

为什么加拿大愿意投入这么多？

政府预计，2024年至2033年，加拿大技工领域将出现超过140万个职位空缺；这是跨年度的需求预测，并不意味着眼下就有140万个岗位同时等待招聘。

住房、交通设施和能源项目都需要技术人员参与建设与维护，而对普通家庭来说，这也提醒我们，职业规划除了看专业名称和学校排名，还应该看看当地真正需要什么技能。

加拿大的学徒制通常把工作实践与课堂学习结合起来，学徒在有经验的技工指导下工作、赚取收入，同时到学院或培训中心完成相应课程，因此，对喜欢动手、愿意在实际工作中学习的人来说，这是一条值得了解的职业路径。

准备转行或为孩子规划，先看适不适合自己

补助让这条路更值得关注，但决定之前，仍要了解具体工种的工作环境、身体要求、培训周期，以及能否找到合适的学徒雇主；国际学生和临时居民也不能仅凭这份公告，就认定自己可以领取所有补助，具体身份资格和申请条件仍需查看各项目正式规则。

对于新移民家庭而言，值得重新认识的，是加拿大对技术能力的实际需求：如果一个人喜欢动手、愿意持续学习，并把经验积累成被认可的专业资格，那么一门扎实的技术，也可以成为认真规划未来的起点。