加拿大BC省提名又降分了。
醫療類最低已經降到了76分。
9月10日,BC省進行了新一輪省提名定向篩選。
其中Care: 醫療保健類別一共邀請143人,最低分:76分。
Care: 幼教類別邀請182人,最低分也正式跌破100:99分。

如果只看這一輪,可能還感覺不到76分到底有多低。
但是把今年最近5輪放在一起看,就非常明顯了。
從108 → 100 → 96 → 84 → 76
今年5月6日,BC醫療類最低還需要:108分。到了9月10日:76分。
也就是說,短短4個月時間,BC醫療類別的篩選線已經從108分一路降到了76分:整整下降32分。
而且這不是因為BC突然不挑人了。
恰恰相反。
從邀請人數來看,5月醫療類邀請117人,6月117人,7月116人,8月124人,到了9月這一輪進一步增加到了:143人。

所以這條趨勢其實非常值得關注:
分數在降,邀請人數反而在增加。
BC對醫療人才到底有多缺,從最近幾輪省提名的邀請數據已經看得非常明顯。
76分是什麼概念?
BC讀個相關大專,CLB5,2年護理經驗,加至少一年加拿大相關經驗,現在有護理的工作,時薪$25以上就可以。

如果在Kelowna、Kamloops這樣的地方,光工作地點就能加15分。
另外一個值得關注的就是Early Childhood Educator,也就是我們經常說的ECE幼教。
今年5月份,BC幼教類別最低需要115分;
到了9月10日:99分。
這也是今年以來第一次跌破100分。
而且邀請人數同樣不少。
8月份BC一次邀請了183名幼教,9月份又邀請:182人。
連續兩輪都維持在180人以上。
所以如果你還覺得加拿大省提名現在就是“所有職業一起卷分數”,那可能已經跟不上2026年的規則變化了。
現在BC真正的邏輯已經越來越清楚:
不是所有人一起競爭,而是先看BC現在到底缺什麼人。
其實今年4月份BC省提名改革以後,這個方向就已經非常明確了。
BC把新的省提名核心目標總結成三個詞:
Care、Build、Innovate。

Care就是醫療、幼教、教育、獸醫等關係到公共服務和社區生活的職業;
Build主要針對建築、技工以及BC重大基礎設施專案需要的人才;
Innovate則重點吸引能夠給BC帶來高經濟影響的高技能人才。
這裏也一定要講清楚。
BC說的醫療,並不只是醫生和註冊護士。
目前BC PNP 優先醫療職業裏面,包括:
專科醫生、家庭醫生、牙醫、藥劑師、營養師、心理學家、物理治療師、職業治療師、註冊護士、執業護士、護士助理、醫學檢驗人員、醫學影像人員、呼吸治療師等一系列醫療相關職業。
我們之前特別講過的:
NOC 33102——Nurse aides, orderlies and patient service associates
也就是護理助理、同樣在BC目前的Care優先方向裏面。
所以現在BC缺的不是單純“高學歷醫生”。
從醫生、護士,到醫療技術人員,再到一線護理工作人員,整個Healthcare System裏面的很多崗位,都屬於BC希望通過省提名補充的勞動力。
這次還有一個很有意思的變化。
並不是所有類別都在降。
Construction建築技工8月份最低88分,這一輪反而漲到了:94分。
同時邀請人數從8月份的187人下降到104人。
獸醫類別同樣從上一輪72分升到了90分,而且邀請人數不到5人。
這恰恰說明BC現在的省提名不是簡單的:
“整個專案一起降分。”
而是不同職業、不同類別,根據當時的勞動力需求、候選池情況和每輪邀請數量,出現完全不同的變化。
所以現在做省提名規劃,越來越不能只問:
“BC PNP現在多少分?”
而應該問:
“我的職業,這一輪到底多少分?”
還有一個背景也很重要。
今年8月18日,BC確認從聯邦政府那裏又拿到了額外:1,000個省提名名額。
這讓BC 2026年的省提名總Allocation增加到了:6,254個。
而且BC政府明確表示,計畫在2026年12月31日前使用完全部Allocation,這些額外名額也會繼續用於今年更新後的Care、Build、Innovate三個核心目標。
所以接下來幾個月,BC PNP到底還會怎麼篩,值得繼續關注。
但至少從最近5輪已經能看出一個非常明顯的信號:
醫療108 → 100 → 96 → 84 → 76。
幼教115 → 111 → 108 → 102 → 99。
加拿大不是突然“移民放水”了。
而是在有限的省提名名額裏面,越來越明確地把機會留給自己真正需要的人。
如果你不知道自己的職業是不是BC目前的Priority Occupation,或者不知道自己的分數能不能達到最近的邀請線,可以聯繫我們做一次具體評估。