上星期(7月11日) 联邦放宽港人救生艇计划，令更多港人受惠，合资格申请Stream B，同时引起加拿大及在港港人热烈讨论工签类别 (开放式工签、依读书或工作配偶申请的工签、雇主担保工作签证、工作假期签证)。 加拿大对工作假期协议国家，例如英国和韩国等的工作假期名额增加、现行政策容许学生全职工作、放宽港人救生艇计划、境外配偶担保可申请开放式工签等，工签持有人数量将骤增。面对庞大劳动人口抵达加拿大寻找工作机会，我们的竞争对手已是由香港层面提升到国际层面。我们应该如何部署，增加个人竞争力、先拔头筹? 1. 制作加拿大风格的履历表(Resume) 在加拿大找到工作的重要步骤之一，是准备一份符合加拿大风格的履历表。加拿大履历表通常强调相关技能、教育和工作经验。花点时间仔细调整您的履历表以适应每个职位列表，使其与所雇用的职位相关。请务必强调​​与职位描述相符的成就和资格，并突出您的可转移技能(Transferrable Skills)。另外，请确保您的履历表以清晰易读的风格编写。通过花时间学习加拿大求职者的最佳实践和雇主的期望，您将提高获得工作面试和被雇用的机会。 2. 人脉网络 善用国际认受性高的LinkedIn，建立人脉、关注公司和求职资讯。此外，观察已任职目标职位的LinkedIn 联络人的经历，获得职涯晋升蓝图。另外，通过社交活动，例如主动联系LinkedIn 联络人，邀请对方进行简短倾谈、甚至是Coffee Chat，都有助了解行业实务和资讯，并为自己制造一个非正式面试及获得人脉推荐的机会。 3. 获得加拿大本地经验 加拿大雇主着重本地经验，不论是教育、工作或义工，都有助本地雇主了解您的个人能力、可信度、商场上的生产力和制造何等价值。新移民应稍作期望管理，制定多个阶段的策略，先取得一定本地经验，熟习工作文化、了解该行业在加拿大的运作模式、趁机锻炼英文和广结人脉，这一切对于晋升或寻找新工作机会，打造了稳固的基石。在加拿大留学生或工签持有人，身兼多职是常见现象，例如是两份兼职、半工读、一份全职加数份自由工作(Freelance)。 4. 制作个人作品集 作品的说话，无言胜有言。在人生不同阶段的人士，都累积了大量人生经验，适当地整合成个人作品集，将在机会来到之时助您一把。举例，申请门槛较低的餐饮业工作时，附上自己烹调的菜式的相片集，这既说明自己对某类菜式和整个烹调过程的全盘认识，又展示到自己对该行业的热诚；归纳目标工作的可转移技能(Transferrable Skills)，譬如是「客户服务」，把以前的工作经历整理并罗列出来，成为履历表或作品集的内容，亦可作为面试中具有说服力的谈资。每个人总会是某一个范畴的专家，如何加以善用，变成自己的求职工具，则需要因地制宜。 机会是留给有准备的人。现在机会真的来到了，及时把握、坚持和实践，就业市场回给您一个良好的反馈。

由于Stream B要求申请人要至少有一年全职工作或兼职1,560小时，而Working Holiday Visa只能提供一年工签，申请人可以考量到比较难一到埗加拿大就找到工作以及成功达到Stream B的工作要求。另外，Working Holiday每年只有200个名额，现时在官方网站上可以知道名额剩余不多，所以申请人透过Working Holiday方式而达到Stream B的要求并成为加拿大的永久居民将会有一定的难度。

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