由于加拿大移民配额缩减，省提名配额甚至直接打对折。2025年普通背景的移民申请人会发现常规移民项目的竞争压力越来越大，很多原来不打分只是先到先得的移民项目也开始打分了。

配额有限

这个时候，一些非主流的定向移民项目凸显了门槛低，对普通人友好的特点，但这些项目最大的缺点是配额有限！

以2025年2月27日重新开放申请的加拿大西北地区提名计划（Northwest Territories Nominee Program，简称NTNP）为例。

该项目最大特点是对申请人几乎没有任何明确的条件限制，唯一的条件就是要扎根加拿大西北地区工作、生活。可以说该项目是加拿大最纯粹的雇主驱动型移民项目。

在整个移民申请的审理过程中，90%的难点都是雇主资格的确认。

所以这个项目非常适合普通人，但前提是普通人能找到西北地区的雇主。再具体一点，整个西北地区人口4.5万，人口最多的城市就是看极光胜地黄刀镇了，这里也是西北地区的行政首都。

时间充足

尽管配额稀少，但西北地区算是加拿大的“苦寒之地”，不穷但无聊，所以2024年西本地区提名计划全年的配额一直到7月份才用完。从2月27日重新开放申请，意味着大家还有充足的时间去申请移民。

根据西北地区政府的公告，150个配额中的90个用于处理2025年的申请，余下的60个用于2024年的申请。西北地区的移民申请不是打分制也不是排队制，如果申请数量超过年度配额，则采取抽签的方式决定谁是幸运儿。

但抽签之前，西北地区政府会根据三个因素对申请人列出优先级：

1、优先处理工签即将到期的申请人；

2、优先处理为西北地区雇主长期服务的申请人；

3、优先处理满足西北地区雇主多样化需求的申请人。

具体类别

在西北地区雇主驱动的移民项目分为三个子类别，分别是：

1、入门级、半技术工种（Entry Level/Semi-Skilled Occupations）：2025年配额为35个。申请人需要工签于2025年到期；在申请前已在西北地区全职工作至少12个月。

2: 技术工人（Skilled Worker）：2025年配额为35个。申请人需满足获得西北地区雇主的全职永久工作邀请；在提名职业中拥有12个月的工作经验；工签将于2025年到期；或在申请前已在西北地区全职工作至少18个月。

3: 西北地区快速通道（NWT Express Entry）：申请人需满足与上述类别类似的条件，且工作经验必须在申请前立即获得，并与提名雇主和职业相关。

需要注意的是1和2各有5个配额将保留给黄刀市以外的雇主。

最后，西北地区还为法语类别（Francophone Stream）提供了额外的10个名额。申请人需具备双语能力，1至10名员工的雇主可以得到1个申请名额；11至49名员工的雇主可以得到2个申请名额；50名以上员工的雇主可以得到4个申请名额。

对中国申请人来说，只要能在西北地区找到工作，踏踏实实干12个月，就能申请枫叶卡，这种低门槛的移民项目大家想冲吗？