临时外国雇员计划旨在解决加拿大的劳工短缺问题。加拿大的临时外国雇员计划 (TFWP)是一项旨在帮助加拿大雇主无法在加拿大人或永久居民中找到适当技能的雇员时,可以聘用具有专业技能的雇员的计划。
为什么加拿大有 TFWP？
TFWP 旨在填补短缺的加拿大劳动力市场。当没有足够的加拿大公民或永久居民来填补职位空缺时，便出现劳工短缺问题。由于许多加拿大人即将达到退休年龄，而出生率太低至无法弥补劳动力市场的不足，这种情况变得越来越普遍。
当加拿大雇主在加拿大找不到任何具备填补该职位所需技能的雇员时，他们可向加拿大就业和社会发展部 (EDSC) 提交劳动力市场影响评估 (LMIA)。如果 LMIA评估的结果是正面或中性，雇主可以从国外聘请雇员来加拿大担任该职位。
关于 LMIA
LMIA 向 EDSC 提供所需的信息，以评估是否确实需要聘用外国雇员，以及这样做是否会对加拿大劳动力市场产生正面、中性或不良的影响。如果确定有加拿大人或永久居民已经在加拿大可以从事该工作并正在寻找工作，则该申请可能会被拒绝。
广告要求
要符合 LMIA 的资格，雇主需要採取几个步骤来证明他们已尽一切努力从加拿大境内寻找和雇佣适合的员工。
– 职位空缺必须在加拿大就业市场上发布至少四个星期。
– 该工作必须张贴在加拿大工作招聘平台。
– 雇主必须证明他们已经尝试至少两种额外的招聘方法，例如专业网站、区域招聘会或当地报纸。
– 雇主必须证明已清楚明白不得裁员或缩短其目前雇佣的加拿大雇员的工作时间。
根据职位空缺的类型，这些规则也有例外情况，雇主应该谘询专家以确保达到广告的要求。
高工薪和低薪的LMIA
雇佣TFW有两个会影响雇主提交LMIA 类型的原因。如果该职位是一个高度专业化的工作，其工资等于或高于省级工资中位数，他们必须通过高薪职位项目申请。
寻求填补被认为是低薪职位的雇主需要通过低薪职位项目申请。通常适用于雇佣季节性、农业、旅游或工厂工人。重要是要注意在大多数低薪职位中，雇主只可有20%的员工可以採用TFW计划。视行业的需要而定，上限可提高到30%。
如何使用 TFWP 移民加拿大
雇主以TFW聘用雇员时，应聘者必须向加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 提交工作签证申请书以及工作邀请函、合同、LMIA副本和LMIA编号。 IRCC处理个别申请时间会有所不同。
TFWP 工作签证被视为“封闭式”工作签证，这意味著当雇员在加拿大时，他们将不能找其他雇主的工作，并且只能在合同规定的时间内工作。
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