2023年1月4日，不列颠哥伦比亚省政府根据不列颠哥伦比亚省提名计划（BCPNP）发出新的邀请，邀请合格的技能移民候选人。
在普通抽签中，该省邀请了163名候选人。在这次抽签中被邀请的候选人的最低分数是82-105分。此外，不列颠哥伦比亚省还邀请了28名儿童教育工作者（NOC 42202）参加针对儿童护理的抽签。在针对医疗保健的抽签中，不列颠哥伦比亚省邀请了20名候选人。该省总共邀请了211名候选人参加这次抽签。
去年，不列颠哥伦比亚省发出了9,018份邀请函。
2022年11月16日，不列颠哥伦比亚省政府宣布了对不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）技能移民类别进行了重大的修改！加拿大BC省宣布了新的打分标准！这会对准备递交申请的客户有些许影响，但申请人都先不要慌张，下面小编会为大家一一解读细则，您也可以联系天恩进行详细沟通！
根据新的技术移民Guide的要求，打分将会分成两个大的方面：
第一：人力资源因素：直接相关工作经验满分40分；最高学历分数满分40分；英文或者法语成绩分数满分40分。
第二：经济发展因素：offer岗位工资时薪满分55分；在BC的区域分满分25分。
下面我们将从五大方面全面解析一下
一、直接相关工作经验
直接相关工作经验是要求过去的工作经验与offer岗位的NOC，必须相同或者同等领域经验高于offer本身的岗位。申请人需要提供证据证明自己有直接相关工作经验。
获得每周超过30个小时以上的全职有薪实习（co-op）工作经验可以计入有效工作经验。而对于留学生来说，提交申请的时候，不管是否符合申请的入职条件，所就读的课程必须已经完成。
留学生不是作为有薪的co-op的工作经验不能计入直接相关工作经验。在博士阶段读书的留学生获得的大学教授或者讲师的工作并且与自己的研究和课程相关的，可以计入直接相关工作经验。
直接相关工作经验必须是在十年之内获得。而兼职的工作经验最多可以计算50%的工作年份。
根据对比，相关工作经验 （Directed Related Work Experience）增加了15分，原来的“目前正在BC全职上班”选项从Wage of the B.C Job offer 转移到了Directly Related work experience, Bonus 分数是10分保持不变，所以只是五分的差距——同时，在于对5年以上的工作经验分数，从原来的15提升到了20 分。
在加拿大有至少1年直接相关的工作经验可获得加分
如果你在加拿大有至少一年的直接相关的工作经验，并在加拿大设立的雇主那里工作，你可能有资格获得额外的分数。
- 为了评估你在加拿大的工作经验，BC省移.民局将只考虑你在被合法授权在加拿大工作期间获得的工作经验
- 如果你每周正常工作30小时或以上，你必须有至少12个月的工作经验
- 如果你每周正常工作时间少于30小时，你必须有至少24个月的工作经验
二、教育背景
通过对比表格不难看出，最高学历 （Highest Level of Education）增加了15分，每一项学历都相应的增加了分数，additional points第一二项无变动，但是原来第三项ECA认证竟然被去除了
申请人可以根据自己的最高学历获得相应的得分。但是远程教育不能得分。课程学时少于6个月的不能得分。未完成的学业不能得分。
各学历得分为：博士27分；硕士22分；研究生文凭班（无学位）15分；本科学士学位15分；副学士学位或者专科或者证书5分；高中学历或以下0分。
有关最高学历在BC省完成的（8分），或者在加拿大境内完成的（6分），可以获得额外的得分。分为以下几种情况：
- 你在BC省内的一个高校机构完成了你注册时注明的最高级别的教育
- 你在BC省内的中等教育机构完成了你注册时注明的最高教育水平
- 你在BC省以外的加拿大境内的高校教育机构完成了注册表上注明的最高水平的教育
- 你在BC省以外的加拿大境内的中等教育机构完成了注册中标明的最高教育水平
语言培训课程（如英语作为第二语言（ESL），或英语作为外语课程）或远程教育学习课程没有资格获得这些加分。
这些加分将只授予你在注册时注明的最高教育水平。例如，如果你表明你的最高教育水平是来自加拿大以外的硕士学位（22分），你在加拿大获得的任何教育都没有资格获得加分。
如果获得以下BC专业指定机构认证的专业资质的，可以获得额外的5分：
- 任何一个需要获得BC行业指定机构牌照认证的技工岗位（any trade)；
- 动物健康技师或者兽医技师（NOC32104）
- 牙医助理（NOC33100）
- 口腔保健技师（NOC32110）
- 早教工作者ECE（NOC42202）
- 健康护理员（NOC33102）
- 药物技师（NOC33103）
- 护士（NOC32101）
- 传统中医师和针灸师（NOC32200）
三、语言得分（英文或者法语都可以）
语言得分评分表如下图。语言得分的差距相比之前有所扩大。每提高一个CLB等级，可获得5分加分；如果法语和英文都能提供相应成绩的，额外得分10分。只要两种考试成绩都超过CLB4及以上。
四、雇主offer相关得分
该领域有重大变动。原先根据0,A, B不同等级的职位的打分是重头加分项，更新后该项不再参与评分。薪资方面的评分标准，由原先的根据年薪评分转变为根据时薪评分，高薪offer将会成为拉分主力！时薪低于16加币每小时的，得分是0分。从16加币到70加币时薪，每增加一块钱加币，分数增加一分。
Hourly Wage of BC Job offer: 以后只看工资时薪的金额决定分数，最高55分。过去的Skill level of the BC Offer去除，言下之意，不会因为职位NOC 0 A B打分。
注意！以后最看重时薪！年薪和工作类别都不再重要！从此之后工作不分高低贵贱，只看经验和时薪！
注意，你提供的工资必须是：
- 符合该职业的市场价格
- 与具有类似学历的加拿大人和永久居民的工资相当。
- 与您雇主的工资报酬结构一致
奖金、佣金、利润分配、小费/酬金、加班工资、住房补贴、食宿或其他类似的款项不能视为工资的一部分。
五、工作区域因素
工作区域 （Area of employment within BC）分数从原来的10分提高到了25分。Additional points添加了大温以外地区的工作经验或者学业。
这个因素承认地区和半地区社区在吸引和保留工人方面所面临的挑战，将根据主要工作地点进行评分。
根据提供移民支持的雇主所在的区域，申请人也会获得不同的得分。本次地理位置被重新划为三个区域：
- 如果支持申请的雇主在大温地区之内的，得分为0分；
- 如果提供offer的雇主在Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission和Chilliwack这五个区域的，得分是5分；
- 如果提供offer的雇主是在以上区域以外的其他地区的，得分是15分。
值得注意的是还有额外加分项：
- 而如果申请人在以上第2和第3项地区工作，在过去的五年期间有超过一年以上的工作经验的，额外可以得到10分
- 申请人从上面第2和第3项地区的学校，在过去的三年间以大专以上学历毕业的，也可以获得额外的10分
（以上两项加分只能二选一）
如果您毕业于私立院校，则没有资格获得地区校友积分。
关于BC省提名计划
卑诗省省提名移民项目（BC Provincial Nominee Program, BC PNP）作为经济类移民项目，为促进本省经济发展的外国工人和有经验的企业家提供了移民途径。获得BC省省提名的申请人和配偶子女有资格向联邦提交永居签证申请，获得枫叶卡。
卑诗省省提名移民项目（BC Provincial Nominee Program, BC PNP）作为经济类移民项目，为促进本省经济发展的外国工人和有经验的企业家提供了移民途径。获得BC省省提名的申请人和配偶子女有资格向联邦提交永居签证申请，获得枫叶卡。
申请条件
- 有 BC 省雇主提供的全职、长期的雇主offer，职业符合加拿大NOC职业列表，0类（管理人员）以及A 类（专业人员）无需英文，B类或以下要求英文达到CLB4标准；
- 申请人持该offer在当地工作至少满半年，收入符合当地薪资标准并且薪资不能低于最初申请工签时雇主提供的薪资标准；
- 申请人至少具备2 年直接相关工作经验；
- 申请人及配偶自BC省雇主公司成立起持股不能超过10%；
- 申请人所在的BC省公司需合法经营，无任何不良记录和纠纷，成立至少满1年，真实运营至少满半年；拥有至少五名全职员工。
如果您有任何问题，欢迎随时拨打我们的电话或在线咨询天恩客服！
