申请家庭儿童看护提供者（HCCP）和家庭支援工作者试点（HSW）的人现在需要更少的加拿大工作经验才能符合永久居留资格。
今天在Scarborough的国会议员Salma Zahid和Rechie Valdez宣布，照顾者符合永久居留资格所需的加拿大工作经验将从24个月减少到12个月。
这一改变将于2023年4月30日生效，并且对已提交申请的申请人是可追溯的。移民、难民和公民加拿大（IRCC）将确认申请人具有所需的工作经验。
此外，现有照顾者途径下的一些空间已经保留给在加拿大具有工作经验的照顾者，以便他们能够申请永久居留。
IRCC预计这一改变将对约90％的正在处理照顾者计划的申请人产生影响。
这两个实验计画于2019年启动，计划在2024年6月终止。通过这些计划，近1600名照顾者及其家庭成员已成为加拿大的永久居民。仅在2022年，就有近1100名照顾者和家庭成员通过两项试点成为永久居民。
移民部长肖恩·弗雷泽说：“照顾者是加拿大家庭的重要选择，在许多成长中的孩子、老年父母和需要额外专业照顾的人的生活中发挥了重要作用。”“通过将加拿大工作经验要求减少到一年，更多的照顾者和他们的家人将有资格更早转变为永久居民，这意味着他们可以安定下来，在加拿大开始新的生活篇章。”
其他资格标准仍然相同。这两个计划的申请人必须能够证明：
这篇文章说明了加拿大需要更多的照顾者，以支持其人口的需求，包括长者以及需要幼儿照顾的家庭。要成为照顾者候选人，仍然需要符合一些资格条件，包括：
- 加拿大语言标准（CLB）5的语言测试结果
- 在加拿大的一年大专教育或外国同等教育
- 通过可入境检查（健康，犯罪和安全）
就工作经验而言，申请人现在必须能够显示：
- 就工作经验而言，申请人现在必须能够显示：
- 工作经验必须在这两个职位之一，不能是两种职位的混合
- 候选人的工作与NOC工作描述相符，并完成了主要职责
- 全职工作是指每周至少30小时有薪工作
加拿大老龄化人口
2021年的人口普查显示，有861,395人年龄超过85岁生活在加拿大。另有210万人年龄在75至85岁之间，其中许多人生活在老年人的住所和照顾设施中。 2016年的数据显示，有500,000住民生活在长期照顾中。
预计到2030年，近九百万加拿大人将会达到65岁。这些因素结合意味着加拿大需要更多照顾者来支援日益增长的人口需求。
此外，由于多数加拿大家庭是单亲家庭或双薪家庭，意味着父母们都在外面工作，因此还需要更多的托儿服务。许多人没有亲戚在附近帮忙托儿，他们依靠托儿所或在家私人照顾。
为了满足这些需求，加拿大继续在医疗和社会援助领域聘请专业人员。最近的劳动力调查显示，在2023年1月，超过7,000名移民被聘用，但到2022年11月仍有131,800个工作空缺。
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