由于疫情影响，再加上加拿大每年都要大量引进移民，尤其是技术类人才，以弥补国内的劳动力短缺问题。受到旅行限制的影响，大量身在境外的准移民、海外劳工入境受阻，加拿大劳动力短缺的问题更加难以解决。因此，为了帮助疫情期间在加拿大滞留的境外访客以及弥补境内劳动力市场短缺问题，加拿大移民局开放了访客签证在加拿大境内转工签的政策，截止日期到2022年2月28日。这是以旅游，访问，陪读，考察等签证进入加拿大后，可以在加拿大境内换取工签的临时政策。而这项政策将目前延期到2023年2月28日！

该政策实施之前，申请初始工签的临时居民需要在到达加拿大之前提交申请。如果在获得工签批准时已经具有访客身份，就必须先离开再返回加拿大以激活工签。

这一临时政策的实施意味着，合格的外国公民即使尚未满足某些临时居住条件，其工签申请也不会被拒。另外，合格的前临时外籍工人在申请工签期间也可以参与工作。

图片来源：immigration.ca

境内访客申请工签的要求如下：

1. 申请时人在加拿大
2. 申请时在加拿大具有有效的访客身份；如果您的访客身份已过期，您需要在申请工作许可之前恢复您的访客身份。
3. 在 2020 年 8 月 24 日至 2023 年 2 月 28 日期间在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文（LMIA）的工签申请，或得到LMIA批文豁免的工签申请。注：在这些日期之前或之后提交的申请不符合条件。
4. 持有有效的雇主工作担保job offer；
5. 符合所有其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。

哪些人可以获得LMIA豁免？

1. 开放式工签 (open work permit)允许外国人在加拿大任何地方为任何雇主工作。由于开放式工签不限定职位或雇主，所以申请人并不需要LMIA，也不需要事先获得雇佣函就可以提出申请。
2. 豁免LMIA的封闭式工签豁免LMIA的封闭式工签(closed work permit)允许外国人在特定职位为特定雇主工作，但不要求LMIA。比较常见的情况有企业家和自雇人士：希望在加拿大从事自雇或商业经营的外国人，如果能够证明其业务将为加拿大社会带来重大的经济、社会或文化利益，则可以获得LMIA豁免。公司内部转换：跨国公司可以临时将其员工转换到加拿大分公司工作，而不需要LMIA。国际协议：加拿大与一些国家签署了互惠协议，允许这些国家的公民在特定情况下不需要LMIA就可以在加拿大工作。国际青年交流计划：加拿大还参加了一些国际青年交流计划，允许计划签订国的年轻人来加拿大旅行和工作，而不需要LMIA。例如，根据加拿大国际经验项目下的青年职业家计划，年轻的专业人士如果获得利于其职业发展的加拿大工作机会，可以获得LMIA豁免。

工签福利

免费教育

加拿大政府规定，如果你的手里拿的不是一张旅游签而是工签，那么你的孩子将享受免费的加拿大教育。加拿大政府规定，所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。

医疗保险

加拿大的高昂的医药费让很多人对看病望而却步，甚至直言“不敢生病”。但是加拿大的免费医保并不仅仅对本地居民有效哦，拿着工签的你同样可以享受免费的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费

牛奶金

如果你的孩子在18岁以下，那么持有工签的你就可以在居住满18个月后享受到联邦提供的牛奶金和儿童保育计划了。这是一笔直到孩子满18岁前，每个月都可以固定领取的福利。