2025年12月2日，安省省提名計畫（OINP）宣佈將分兩個階段推出四個新的移民通道。

除了高學歷留學生新增有專屬通道！還有“傑出人才類別”特別值得關注！

第一階段先開兩個新通道

移民廳提議更新現有的雇主工作機會類別，簡化為一個新的雇主工作機會類別，並分為TEER 0-3和TEER 4-5兩個通道。

這個新類別將取代現有的三個雇主工作機會類別，旨在更好地吸引和留住外國人才，並為雇主和工人提供更便捷的途徑。

1. TEER 0-3 通道（高技術人才）：

該通道將面向技術工人，優先考慮已在加拿大境內並具備高學歷的申請人。申請人須滿足以下最低要求：

工作機會薪資： 工作職位的薪資必須達到該職業的中位數工資水準。在過去兩年內畢業於合資格的安省院校的畢業生，如果工作薪資達到低位數工資水準，也可能符合條件。

工作經驗： 申請人必須滿足以下條件之一：a) 擁有6個月與工作職位 NOC（國家職業分類）相同、並為該雇主在安省積累的工作經驗；或 b) 在過去5年內擁有2年與工作職位NOC相同的工作經驗；或 c) 持有其職業的有效執照並信譽良好。

教育程度： 如果申請人已擁有6個月與工作職位NOC相同、並為該雇主積累的安省工作經驗，則沒有最低教育要求。否則，申請人必須擁有專上教育文憑並提供學歷認證評估（ECA）。

2. TEER 4-5 通道（低技術人才）：

該通道將支持雇主吸引面臨勞動力短缺職業的技術工人。所有TEER 4和TEER 5級別的NOC都將符合資格，邀請重點將放在勞動力市場需求和專案優先事項上。申請人需要滿足最低語言要求，並擁有為提供工作機會的雇主積累的9個月與工作職位NOC相同的工作經驗。

考慮因素： 正在考慮為建築行業技工創建一個專門的途徑，允許他們使用工會支持來驗證工作經驗，作為永久全職工作機會的替代方案。

靈活性： 移民廳可利用“雇主工作機會類別”按地區、職業或其他標準邀請申請人，以解決雇主緊迫的勞動力需求。

第二階段“傑出人才”最值得中國申請人關注

在OINP重新設計的第二階段，移民廳提議引入三個新類別，並淘汰現有不再符合關鍵優先事項和勞動力市場需求的類別。新類別包括：

1. 優先醫療保健類別（Priority Healthcare Stream）

這是一個專為高技術醫療保健專業人員設計的通道：將為擁有有效專業註冊的申請人提供無需工作機會即可申請的途徑。可能包含正在與監管機構最終確認註冊的應屆畢業生。旨在解決安省各地受監管醫療保健職業的人才需求。

2. 企業家類別（Entrepreneur Stream）

這是一個鼓勵和支持在安省投資、創造就業和建設安省經濟的企業家新移民的途徑。目標是符合以下條件的外國籍企業家：

已在安省建立並積極運營業務；和已購買並在安省運營現有業務（商業繼承）。

3. 傑出人才類別（Exceptional Talent Stream）

安省移民部解釋說，“Talent Stream”的目標是吸引來自世界各地的有卓越成就的人才。具體來說包括以下四類群體：

1、藝術與文化領域人才

2、高端餐飲人才

3、投資創業人才

4、頂尖科研人才

預計“Talent Stream”將：

1、不需要雇主擔保。

2、需要申請人準備自證傑出的材料。

3、由行業機構評審申請人是否符合“天才”定義。

對中國申請人來說，投資創業和頂尖科研都需要極高的硬實力，但高端餐飲和藝術文化其實有一定的包裝空間，也可能成為中國申請人又一條直通楓葉卡的快速通道。

對有心人來說，在“Talent Stream”這個專案還沒有正式公佈細節之前就尋找專業顧問團隊的幫助才有可能吃到最大一波紅利。

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