「加拿大食品服務僱主將能夠通過 TFWP 聘請多達 30% 的勞動力，以及針對臨時外國工人的其他變化。」
加拿大已採取措施，使加拿大僱主更容易接觸到臨時外國工人。
這些措施於 4 月 4 日宣布，是為了應對全國性的勞動力短缺。加拿大同時經歷著低失業率和高職位空缺。
解決勞動力短缺問題的一種解決方案是引進臨時外國工人來填補沒有加拿大人可以從事這項工作的工作。根據政府媒體發布的消息，臨時外國工人計劃（TFWP）生效的變化旨在幫助加拿大增加勞動力。
TFWP 將發生五項重大變化，並即時生效：
－勞動力市場影響評估 (LMIA) 有效期為9至18 個月。 LMIA 是向加拿大政府證明在加拿大聘請的外國工人不會對勞動力市場產生負面影響的文件。在疫情之前，LMIA 的有效期只有六個月。
－此外，Global Talent Stream申請人的最長就業期限將從兩年延長至三年。這一延期將幫助這些申請人獲得更多途徑取得永久居留權，使他們能夠長期為加拿大勞動力做出貢獻。
－除這些措施外，自 2015 年起實施的季節性上限豁免將成為永久性的。季節性行業的僱主可以通過 TFWP 填補的低工資職位的數量將不再受到限制。這些職位的最長期限將從每年 180 天增加到 270 天。
另外以下措施從 4 月 30 日起生效：
－勞動力短缺行業的僱主將被允許通過 TFWP 聘請最多 30% 的勞動力擔任一年的低薪職位。七個符合條件的行業包括：食品製造、木製品製造、家具和相關產品製造、住宿和食品服務、建築、醫院以及護理和住宅護理設施。在另行通知之前，所有其他僱主將被允許通過 TFW 計劃僱用最多 20% 的勞動力擔任低工資職位，這比許多僱主以前的 10% 上限有所增加。
－最後，加拿大將終止現行政策，即自動拒絕失業率在 6% 或更高地區的住宿和食品服務以及零售貿易部門的低工資職業的 LMIA 申請。
加拿大的勞動力市場比疫情之前更加緊張。職位空缺率在 2021 年第三季度達到歷史最高水平。未滿足的勞動力需求大部分是低工資職業。根據加拿大統計局的數據，2021 年 11 月，以下行業面臨的職位空缺數量最多：
住宿和餐飲服務 – 130,070 個職位空缺
醫療保健和社會援助 – 119,590 個職位空缺
零售貿易 – 103,990 個職位空缺
製造業 – 81,775 個職位空缺
去年，臨時外國工人計劃批准了Global Talent Stream下的約 5,000 個職位和High-Wage Stream下的 23,000 個職位。這些計劃加起來約佔 2021 年所有批准的 LMIA 職位的 21%。
每年約有 50,000 至 60,000 名外國農業工人來加拿大工作，佔根據 TFWP 進入加拿大的所有外國工人的 60% 以上。
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