由於疫情影響，再加上加拿大每年都要大量引進移民，尤其是技術類人才，以彌補國內的勞動力短缺問題。受到旅行限制的影響，大量身在境外的準移民、海外勞工入境受阻，加拿大勞動力短缺的問題更加難以解決。因此，為了幫助疫情期間在加拿大滯留的境外訪客以及彌補境內勞動力市場短缺問題，加拿大移民局開放了訪客簽證在加拿大境內轉工簽的政策，截止日期到2022年2月28日。這是以旅遊，訪問，陪讀，考察等簽證進入加拿大後，可以在加拿大境內換取工簽的臨時政策。而這項政策將目前延期到2023年2月28日！
該政策實施之前，申請初始工籤的臨時居民需要在到達加拿大之前提交申請。如果在獲得工簽批准時已經具有訪客身份，就必須先離開再返回加拿大以激活工簽。
這一臨時政策的實施意味著，合格的外國公民即使尚未滿足某些臨時居住條件，其工簽申請也不會被拒。另外，合格的前臨時外籍工人在申請工簽期間也可以參與工作。

境內訪客申請工簽的要求如下：
申請時人在加拿大
申請時在加拿大具有有效的訪客身份；如果您的訪客身份已過期，您需要在申請工作許可之前恢復您的訪客身份。
在 2020 年 8 月 24 日至 2023 年 2 月 28 日期間在加拿大提交經過加拿大人力資源部審批雇主批文（LMIA）的工簽申請，或得到LMIA批文豁免的工簽申請。注：在這些日期之前或之後提交的申請不符合條件。
持有有效的雇主工作擔保job offer；
符合所有其他可入境性要求標準，例如醫療和刑事檢查等。

哪些人可以獲得LMIA豁免？
開放式工簽開放式工簽 (open work permit)允許外國人在加拿大任何地方為任何雇主工作。由於開放式工簽不限定職位或雇主，所以申請人並不需要LMIA，也不需要事先獲得僱傭函就可以提出申請。
豁免LMIA的封閉式工簽豁免LMIA的封閉式工簽(closed work permit)允許外國人在特定職位為特定雇主工作，但不要求LMIA。
比較常見的情況有：
企業家和自僱人士：希望在加拿大從事自僱或商業經營的外國人，如果能夠證明其業務將為加拿大社會帶來重大的經濟、社會或文化利益，則可以獲得LMIA豁免。
公司內部轉換：跨國公司可以臨時將其員工轉換到加拿大分公司工作，而不需要LMIA。
國際協議：加拿大與一些國家簽署了互惠協議，允許這些國家的公民在特定情況下不需要LMIA就可以在加拿大工作。
國際青年交流計劃：加拿大還參加了一些國際青年交流計劃，允許計劃簽訂國的年輕人來加拿大旅行和工作，而不需要LMIA。例如，根據加拿大國際經驗項目下的青年職業家計劃，年輕的專業人士如果獲得利於其職業發展的加拿大工作機會，可以獲得LMIA豁免。

工作簽證已可享有的福利

子女免費教育
加拿大政府規定，如果你的手裡拿的不是一張旅遊簽而是工簽，那麼你的孩子將享受免費的加拿大教育。加拿大政府規定，所有合法工簽持有者的子女在5-18歲期間可以享受免費的公立教育。

醫療保險
加拿大的高昂的醫藥費讓很多人對看病望而卻步，甚至直言“不敢生病”。但是加拿大的免費醫保並不僅僅對本地居民有效哦，拿著工籤的你同樣可以享受免費的醫療服務，免除的費用包括診斷費和住院費

牛奶金
如果你的孩子在18歲以下，那麼持有工籤的你就可以在居住滿18個月後享受到聯邦提供的牛奶金和兒童保育計劃了。這是一筆直到孩子滿18歲前，每個月都可以固定領取的福利。

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