LMIA 雇主擔保移民變難了首先，讓我們澄清一下：LMIA（勞工市場影響評估）依然存在，雇主擔保移民也沒有取消。然而，隨著 2024 年 10 月 28 日加拿大三項新規開始生效，透過 LMIA 申請的「雇主擔保」計劃確實變得更具挑戰。加拿大的移民政策越來越傾向排除低技術含量和低薪工作的申請者，著重於技術性和高薪崗位。

新規生效後，技術含量低、薪酬較低的工種申請人將更難透過 LMIA 雇主擔保移民。不過，這也讓 Start-Up Visa（SUV）等創業移民項目變得更加有吸引力，未來性價比更高。

這一系列變革反映了加拿大正將移民重點轉向高技能、高薪工作者，對外籍勞工和潛在移民申請者帶來了不小的影響。

重大利空

加拿大從2024年11月8日起，雇主在申請高薪LMIA時，提供的薪資水平必須要比當地的中位工資高20%以上。  

這是有關LMIA的重大利空，直接影響3.4萬外籍工人。

今天，也就是溫哥華當地時間2024年10月22日，加拿大政府又官宣了兩項新政，與昨天的新政合在一起，直接把「雇主擔保」難度提高了100%。

兩項新政

這兩項新政分別是：

01
2024年10月28日起，加拿大的雇主不能再使用會計師或律師出具的證明來證明其業務的合法性。

這意味著所有想申請LMIA的雇主必須提供省政府出具的信息或者到雇主登記驗證公司業務及招聘目標的合法性。

如果說以往一名雇主在申請LMIA的資格上還有運作空間的話，那麼新政策下必須由政府背書其信譽了。這恐怕說明加拿大政府已經對LMIA泛濫起了警惕之心。

02
低薪外籍工人的雇主面臨四個方面更加嚴格的要求。

首先，雇主必須為外籍工人提供返回原籍國的交通費用，並確保或安排合適的住處；其次，雇主必須採取額外兩種招聘方法來招募具有適當技能和經驗的加拿大工人；第三，非必要行業的雇主通過 TFW 計劃招聘的勞動力不得超過其總勞動力的 10%（農業和醫療保健等高需求行業除外）；第四，政府將不會處理失業率為 6% 或更高的人口普查大都市區 中低薪職位的 LMIA申請。

四項要求中，第三和第四算是舊事重提，但第一和第二就是直接增加雇主成本了。往返交通和住宿，以及招聘廣告的費用，得是多麼求賢若渴的雇主才會有意願雇傭外籍工人呢？

這些新規定的出台恐怕也與篩選「假雇主」有關。

恐怕要漲價
總之，加拿大政府言簡意賅，所有舉措的目的都是加強對加拿大本地勞動力的保護，讓雇主優先雇傭本地人。

小編當初就是「雇主擔保」來的加拿大，對加拿大政府的「釜底抽薪」也是倒吸了一口涼氣。

這幾招組合拳的直接效果體現在：

1. 極大提高了雇主招聘外籍工人的財務成本。在沒有任何私下交易的情況下，有興趣雇傭外籍工人的企業主恐怕非常少了。
2. 有資格申請LMIA的雇主少了。

根據供求關係決定價格的理論，「雇主擔保」移民恐怕要漲價了！

給自己擔保移民

目前，市場上一個優質的雇主資源，報價有可能達到15-20萬加元，這個費用已經快追上SUV項目的投資款+服務費了。如果兩個移民項目的實際花費到了接近的程度，顯然SUV比「雇主擔保」更具性價比。

比如下圖這個學習教育類的創業項目，已經有非常成熟的創業籌備。