加拿大就業與社會發展部（ESDC）近期對臨時外籍勞工計劃（TFWP）進行了多項更新，旨在提高高薪類別的工資標準。從 2024 年 11 月 8 日起，申請高薪類別的候選人，其時薪必須比工作地點的工資中位數高出 20%，才符合申請資格。這項變更預計將影響全國約 34,000 名工人，平均時薪將增加 5 至 8 加元，具體數額取決於行業。此舉不僅有助於提升外籍工人的工資標準，也有助於推動整體工資增長。

部長 Randy Boissonnault 表示，這些變更是為了進一步促進加拿大人的工資增長，並確保雇主合規。

具體變更

過去，TFWP 高薪類別的工資要求主要參考以下兩項標準之一：

1. 加拿大國家就業銀行 (Job Bank) 中列出的該地區該職位的中位工資；或
2. 與同一雇主的現有員工在相同職位和地點的工資範圍。

根據新規定，候選人的工資必須比工作地點的工資中位數至少高出 20%，或符合雇主公司內的工資標準，以較高者為準。此外，工資標準僅包括保證工資，不考慮加班費、小費、福利、獎金等其他形式的收入。

如何查詢工資中位數？

想要查詢您所在地區的工資中位數，可以訪問Job Bank 工資比較工具。只需輸入職位名稱或國家職業分類 (NOC) 代碼，即可查詢按地區排列的工資中位數。如果沒有特定地區的數據，您也可以參考全國範圍內的工資標準。

政府為何要進行這些變更？

這些變更的主要目的是鼓勵企業雇用更多加拿大本地勞工，減少對臨時外籍工人的依賴。特別是對於低薪類別，新的規定將要求雇主為外籍工人提供更多的住房和交通支持，從而激勵更多加拿大人填補這些職位。

其他相關政策調整

為了應對日益增加的住房和生活成本壓力，加拿大政府還對臨時居民計劃進行了多項調整，包括限制國際學生和配偶工作許可證的簽發，以及在年度移民計劃中引入臨時居民目標。這些舉措將有助於控制外籍勞工在總人口中的比例，確保本地勞工有更多的機會。

其他相關變更

政府還宣布了一些針對低薪類別的重大變革：

• 暫停處理針對失業率 6% 或以上大都會地區的低薪類別勞工市場影響評估 (LMIA) 六個月；
• 限制雇主通過 TFWP 僱用的臨時外籍勞工數量，不得超過總勞動力的 10%；
• 將低薪類別的外籍工人最長僱用期限從兩年縮短為一年。

這些改變反映了加拿大政府希望控制臨時居民（持有工作或學習許可證者）在全國總人口中的比例，限制在 5% 以內，以應對國內日益嚴峻的住房供應和生活成本問題。

對國際學生和配偶的影響

為了解決這些挑戰，政府還對其他臨時居民計劃進行了調整：

• 對國際學生的學習簽證實施了上限；
• 在簽發畢業後工作簽證 (PGWP) 時加入了學習領域和語言要求；
• 更改部分配偶開放工作許可證 (SOWP) 的簽發條件；
• 並在年度移民水平計劃中首次引入了臨時居民的目標數量。

這些變革旨在更好地平衡加拿大對外籍勞工的需求，並解決國內的經濟和社會壓力。