自9月26日起，加拿大政府將不再處理部分人口普查大都市區（CMA）內臨時外勞計劃（TFWP）低工資類別的勞動市場影響評估（LMIA）。

特魯多宣佈移民新政

01 在加拿大失業率達到 6% 或更高的大都會區，將拒絕處理低薪勞動力市場影響評估 (LMIA)申請。不過初級農業、食品加工和魚類加工、建築行業、醫療保健領域的季節性和非季節性工作將得到豁免。

02 加拿大僱主僱用外國勞工的數量不得超過員工總數的10%。此舉被認為是對「僱主擔保」限制。比如2023年一個有10名員工的僱主可以申請2個LMIA，那麼新政之後就只剩1個名額了。但初級農業、食品加工和魚類加工、建築行業、醫療保健領域的季節性和非季節性工作將同樣得到豁免。

03 通過低工資類別聘用的工人的最長就業期限將從兩年縮短至一年。

加拿大就業、勞動力發展及官方語言部長蘭迪·博瓦索諾表示，加拿大過於依賴臨時外勞計劃（TFWP）。

「臨時外勞計劃的設計初衷是為了在合資格的加拿大人無法填補這些職位時應對勞動市場的短缺。目前，我們知道有更多的加拿大人有資格填補空缺的職位。我們今天所做的改變將優先考慮加拿大工人，並確保加拿大人相信該計劃正在滿足我們經濟的需求。」

根據加拿大統計局的數據顯示，2024年6月總體失業率已升至6.4%。總失業人數140萬，比5月增加4.2萬人。

部長表示，這些新的限制將有助於「杜絕對臨時外勞計劃的濫用和欺詐行為」。他還指出，加拿大雇主有義務對現有員工進行再培訓和提升技能，以確保他們能夠適應未來的職場需求。

在接下來的90天內，加拿大就業和社會發展部（ESDC）將審查臨時外勞計劃的高工資類別。該部表示，這可能會導致對尚未填補職位的現有LMIA申請、行業例外情況或其他LMIA申請（包括農村地區）進行變更或拒絕處理。

臨時外勞計劃是新移民尋求在加拿大獲得工作經驗的一條熱門途徑。希望使用該計劃的雇主必須向ESDC提交LMIA，以確定聘用外國國民對加拿大的勞動力市場和經濟是否有正面、中性或負面影響。

臨時外勞計劃分為兩個類別，低工資和高工資。低工資職位被定義為工資低於該省時薪中位數的職位。

蒙特利爾臨時外勞計劃的最新變更 2024年8月20日，魁北克省省長弗朗索瓦·勒戈宣布了針對蒙特利爾「行政區」的臨時外勞限制措施。

從9月3日起，魁北克省政府和聯邦加拿大政府將暫停處理低工資類別中一些職業的LMIA申請（即那些時薪低於魁北克省時薪中位數的職位）。

這項政策與ESDC今天的公告一致，符合某些職業、地點和/或工資標準的工人，或者在2024年9月3日之前提交LMIA申請的人，將不受這些變更的影響。此次暫停預計將持續六個月。

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更廣泛計劃的一部分

這些對臨時外勞計劃（TFWP）的變更，正值加拿大政府更加關注該計劃以及整體臨時居民（包括持工作/學生簽證或旅遊簽證/電子旅行授權 (eTA) 的人）水平的時期。

近幾個月來，就業部長博瓦索諾和移民部長馬可·米勒都在公開場合（一起或分別）批評了臨時外勞計劃中的一些濫用行為，指責部分雇主利用臨時外國工人，並且為了廉價勞工而忽視了加拿大工人。

在今年三月的首次聯合講話中，移民部長米勒還首次宣布將臨時居民數量納入年度移民水平計劃，這一歷史性決定旨在更好地管理這一人群對加拿大社會服務和基礎設施所造成的壓力。為了實現這一目標，加拿大還宣布了針對國際學生的學生簽證上限，該措施預計將持續至2026年。

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