缺乏本地工作經驗、人脈、推薦｜導致近6成新移民面臨就業困難

加拿大統計局最近公佈了2023年11月的勞動力調查結果（LFS）。調查顯示加拿大就業增減處於僵局，全國失業率持續五個月呈上升趨勢。

同時，11月份的勞動力調查突顯了新移民在進入加拿大勞動市場時所面臨的障礙，特別是在他們到達加拿大後能否將自己的技能與加拿大的勞動力需求相匹配。

哪些行業的就業變化最大？

11月份建築業（+16,000個職位）和製造業（+28,000個職位）就業量大幅增長，但與此同時，批發和零售業（-27,000個職位）以及金融、保險、房地產、租賃和租賃業（-18,000個職位）出現了損失，導致全國失業率上升了0.1%。

雖然本月就業職位的增減基本持平，但截至2023年目前，加拿大各行業整體就業增加了額外的499,000個職位。然而，在某些關鍵行業中，這些新增員工仍然沒有產生實質效應，這些行業在整個年度內持續出現勞動力短缺和下降。具體來說，這些行業包括建築業、批發和零售業、金融、保險、房地產、租賃和租賃業，以及商業、建築和其他支援服務。根據最新的勞動力調查，這四個行業（截至上次勞動力調查）在11月份的員工數比年初有所下降。

其中，批發和零售業的員工減少尤為明顯，因為該行業在10月份額外減少了22,000個職位，導致該行業就業率降至自2022年12月以來的最低水平。同樣地，金融、保險、房地產、租賃和租賃業的就業率也面臨持續打擊，在2023年4月至11月間成為就業損失最大的行業。

人口增加：隱藏的要素

全國失業率的上升（從今年前四個月穩定的5%上升至目前的5.8%），無疑反映了一些關鍵行業持續存在的職位空缺，但在評估這一上升趨勢時，還有另一個因素需要考慮：人口增長。

2022年加拿大新增了105萬人口。當年，加拿大移民、難民和公民部（IRCC）設定了43.1萬新永久居民的移民水平目標，而今年的目標則是48.5萬。據加拿大統計局的數據，今年加拿大的人口已增加了80萬人。由於人口快速增長，加拿大的失業率很可能會自然上升，因為人口增加會使更多的人加入到該國，從而影響失業率的計算。

這種人口增加是否足以支撐未來的勞動力需求呢？所有跡象都是否定的，儘管移民是加拿大滿足勞動力需求並支持經濟增長最強有力的工具。

然而，這引出了一個問題：加拿大的大多數新移民不是為了幫助該國的勞動力需求和經濟增長嗎？經濟移民是加拿大計劃接納的新永久居民中最大的類別，新移民佔加拿大勞動力增長的近100%。如果這些情況仍然屬實，那麼為什麼人口增加沒有使全國失業率下降，反而是近幾個月失業率的上升？

近6成新移民面臨融入加拿大勞動力市場的挑戰

在過去的兩年中，根據加拿大統計局的報告顯示，截至2018年抵達加拿大的新移民中，有58.2%的新移民在面臨著與他們之前的工作或專業知識相關的就業挑戰。

具體而言，這些個體在就業方面遇到了困難，原因包括：缺乏加拿大工作經驗（22.7%），在加拿大的職業市場中沒有人脈關係（20.3%），以及在該國缺乏專業或個人推薦（18.5%）。

儘管這可能令人驚訝，但與加拿大統計局以前的研究結果一致，該研究發現移民在抵達加拿大後的前5年內往往面臨最高的失業率。進一步的研究表明，獲得加拿大工作經驗是新移民在加入勞動力市場時可以做的最有利於就業前景的事情，這也是國際學生在加拿大接受教育（特別是參與了合作培訓計劃的學生）在勞動力市場表現良好的一個關鍵原因。

了解新移民就業中的這些障礙和緩衝期將是政府需要重點考慮的領域，因為移民繼續是應對國內勞動力需求的重要策略。如果新移民在抵達後的頭五年面臨阻礙，經常使他們無法為經濟做出貢獻，那麼他們到來所帶來的積極效應也將被推遲。

在這方面，為那些在外面已受訓的專業人士制定更好、更靈活的認證和銜接措施至關重要，不僅確保新移民能夠最好地為經濟做出貢獻，而且還能讓加拿大在未來保持其友好移民的生態系統。

---

如果你有任何加拿大疑問或需要進一步的協助，歡迎隨時聯繫我們。