上星期(7月11日) 聯邦放寬港人救生艇計劃，令更多港人受惠，合資格申請Stream B，同時引起加拿大及在港港人熱烈討論工簽類別 (開放式工簽、依讀書或工作配偶申請的工簽、僱主擔保工作簽證、工作假期簽證)。

加拿大對工作假期協議國家，例如英國和韓國等的工作假期名額增加、現行政策容許學生全職工作、放寬港人救生艇計劃、境外配偶擔保可申請開放式工簽等，工簽持有人數量將驟增。面對龐大勞動人口抵達加拿大尋找工作機會，我們的競爭對手已是由香港層面提升到國際層面。我們應該如何部署，增加個人競爭力、先拔頭籌?

1. 製作加拿大風格的履歷表(Resume)
在加拿大找到工作的重要步驟之一，是準備一份符合加拿大風格的履歷表。加拿大履歷表通常強調相關技能、教育和工作經驗。花點時間仔細調整您的履歷表以適應每個職位列表，使其與所僱用的職位相關。請務必強調​​與職位描述相符的成就和資格，並突出您的可轉移技能(Transferrable Skills)。另外，請確保您的履歷表以清晰易讀的風格編寫。通過花時間學習加拿大求職者的最佳實踐和雇主的期望，您將提高獲得工作面試和被雇用的機會。

2. 人脈網絡 
善用國際認受性高的LinkedIn，建立人脈、關注公司和求職資訊。此外，觀察已任職目標職位的LinkedIn 聯絡人的經歷，獲得職涯晉升藍圖。另外，通過社交活動，例如主動聯繫LinkedIn 聯絡人，邀請對方進行簡短傾談、甚至是Coffee Chat，都有助了解行業實務和資訊，並為自己製造一個非正式面試及獲得人脈推薦的機會。

3. 獲得加拿大本地經驗
加拿大僱主着重本地經驗，不論是教育、工作或義工，都有助本地僱主了解您的個人能力、可信度、商場上的生產力和製造何等價值。新移民應稍作期望管理，制定多個階段的策略，先取得一定本地經驗，熟習工作文化、了解該行業在加拿大的運作模式、趁機鍛煉英文和廣結人脈，這一切對於晉升或尋找新工作機會，打造了穩固的基石。在加拿大留學生或工簽持有人，身兼多職是常見現象，例如是兩份兼職、半工讀、一份全職加數份自由工作(Freelance)。

4. 製作個人作品集
作品的說話，無言勝有言。在人生不同階段的人士，都累積了大量人生經驗，適當地整合成個人作品集，將在機會來到之時助您一把。舉例，申請門檻較低的餐飲業工作時，附上自己烹調的菜式的相片集，這既說明自己對某類菜式和整個烹調過程的全盤認識，又展示到自己對該行業的熱誠；歸納目標工作的可轉移技能(Transferrable Skills)，譬如是「客戶服務」，把以前的工作經歷整理並羅列出來，成為履歷表或作品集的內容，亦可作為面試中具有說服力的談資。每個人總會是某一個範疇的專家，如何加以善用，變成自己的求職工具，則需要因地制宜。

機會是留給有準備的人。現在機會真的來到了，及時把握、堅持和實踐，就業市場回給您一個良好的反饋。

由於Stream B要求申請人要至少有一年全職工作或兼職1,560小時，而Working Holiday Visa只能提供一年工簽，申請人可以考量到比較難一到埗加拿大就找到工作以及成功達到Stream B的工作要求。另外，Working Holiday每年只有200個名額，現時在官方網站上可以知道名額剩餘不多，所以申請人透過Working Holiday方式而達到Stream B的要求並成為加拿大的永久居民將會有一定的難度。

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