自 5 月 1 日起，Alberta將取消對僱用新的臨時外國工人的限制。
所有待處理的申請，包括在 5 月 1 日之前提交的申請，都受此更改的影響。
在更改之前，Alberta省政府有一份“拒絕處理”清單，其中包含雇主無法向加拿大政府提交申請以在該省僱用臨時外國工人的職業。
加拿大政府實施臨時外國工人計劃（TFWP），並拒絕根據Alberta省政府的建議處理這些職業的 TFWP 申請。根據Alberta省政府的說法，這些職業有勞動力過剩。Alberta正在尋求鼓勵雇主僱用失業的Alberta人來從事這些職業。
Alberta省已證明放寬其 TFWP 限制是合理的，理由是它將支持該省經濟部門正在努力解決勞動力短缺問題並努力尋找加拿大工人的部門。
根據加拿大統計局的數據，該省有大約 88,000 個職位空缺。
Alberta表示將監測這一變化的影響，並根據需要進行調整，以確保 TFWP 繼續使其經濟受益。
TFWP 的目的是使加拿大的雇主能夠在找不到加拿大公民或永久居民從事工作時僱用外國工人來填補職位空缺。雇主通常需要向加拿大政府提交勞動力市場影響評估 (LMIA) 申請。
加拿大政府隨後將評估僱用外國工人是否會對加拿大勞動力市場產生積極或中性的影響。通常必須提供證據證明加拿大沒有合格的工人可以從事這項工作。如果獲得積極或中立的 LMIA，則外國工人可以繼續向加拿大移民、難民和公民部 (IRCC) 提交工作許可申請。
在全國范圍內，加拿大正經歷著全國各地的勞動力短缺，有超過 800,000 個職位空缺。這導致聯邦和省政府放寬了法規，使雇主能夠招聘更多的外國人才來補充加拿大的勞動力市場。 4月初，加拿大政府放寬了TFWP規則，以應對該國歷史最低的失業率和歷史最高的職位空缺率。
加拿大的失業率為 5.3%，是有記錄以來的最低水平。
如果您對移民加拿大有任何疑問，歡迎聯絡我們咨詢！
