項目介紹

育空地區提名項目包括：關鍵影響力工人類別、技術工人類別、快速通道類別，劃分依據為Job Offer 的NOC。NOC TEER 4 和 5 適合關鍵影響力工人類別，NOC TEER 0，1，2或3 適合技術工人類別和快速通道類別。

有意向申請2025年育空地區提名的雇主必須遞交EOI。 EOI接收時間為3月31日至4月22日。

提名配額

2025年，聯邦移民部分配給育空的提名配額為215個，分配如下：

1. 10個配額分配給受監管的醫護專業人員，數量可能根據需求進行調整；
2. 部分配額用於2024 年結轉且符合2025年優先條件的申請人；
3. 剩餘配額通過EOI篩選進行提名。

2025優先條件

2025年，育空優先篩選符合下列條件的申請人；

1. 在育空居住並工作至少1年的申請人；
2. 育空大學畢業生；
3. 說法語且完成法語語言測試的申請人；
4. 收到臨時工作許可支援信的申請人。

育空關鍵影響力工人類別（TEER 4 和5）

申請條件

1. 獲得育空雇主全職、長期Job Offer;
2. 期望定居在育空；
3. 有至少6個月相關全職工作經驗；
4. 語言達到CLB 4；
5. 至少高中畢業且滿足NOC所列職位的教育要求；
6. 如果申請人持有學習許可在加拿大學習，在申請前需要完成學術課程所有條件；
7. 如果申請人在加拿大，需要在申請審理期間保持合法身份。

雇主要求

1. 雇主需要為加拿大公民或永久居民；
2. 申請人在育空註冊並全職經營（為申請人遞交申請的）公司至少1年；
3. 雇主必須滿足當地勞工標準的最低要求；
4. 雇主必須持有有效營業執照，在育空公司註冊處或聯邦註冊處註冊；
5. 對於豁免LMIA的申請人，雇主需要遞交Offer of Employment 並支付雇主合規費；
6. 在申請人有資格獲得醫療保險計畫法案規定的醫療保險卡之前，為申請人（免費）提供與育空當地居民享受的醫療保險計畫法案覆蓋範圍類似的健康保險；
7. 如果申請人目前沒有在育空，為申請人支付來到育空的機票費用；
8. 如果申請人沒有獲得永居身份或不再申請育空省提名，為申請人支付返回機票費用；
9. 遞交申請前，對申請人之前的工作經歷和資格進行驗證；
10. 如果需要，雇主需要和申請人參加移民局篩選面試；
11. 雇主提供的薪資不低於育空相應NOC TEER 職位的工資中位數。

申請流程

1. 雇主在當地和全國範圍內發招聘廣告但是沒有招聘到符合條件的加拿大公民或永久居民；
2. 雇主為符合條件的外國人提供全職、永久Job Offer;
3. 雇主遞交EOI；
4. 育空邀請EOI符合2025優先條件的雇主；
5. 獲得邀請後，雇主和申請人完成並遞交完整申請文件；
6. 如果獲批，雇主、提名人和育空政府簽署三方協議，雇主和提名人必須遵守協議條款；
7. 提名人遞交工簽申請和永居申請；
8. 永居審理期間，提名人持工簽為雇主工作；
9. 滿足入境許可等要求，永居獲批，提名人成為永久居民。

申請條件

1. 獲得育空雇主全職、長期Job Offer;
2. 期望定居在育空；
3. 有至少12個月相關全職工作經驗；
4. TEER 2 或3的職位，語言達到CLB 5 /TEER 0 或1 的職位，語言達到CLB 7；
5. 至少高中畢業且滿足NOC所列職位的教育要求；
6. 如果申請人持有學習許可在加拿大學習，在申請前需要完成學術課程所有條件；
7. 如果申請人在加拿大，需要在申請審理期間保持合法身份。

雇主要求

1. 雇主需要為加拿大公民或永久居民；
2. 申請人在育空註冊並全職經營（為申請人遞交申請的）公司至少1年；
3. 雇主必須滿足當地勞工標準的最低要求；
4. 雇主必須持有有效營業執照，在育空公司註冊處或聯邦註冊處註冊；
5. 對於豁免LMIA的申請人，雇主需要遞交Offer of Employment 並支付雇主合規費；
6. 在申請人有資格獲得醫療保險計畫法案規定的醫療保險卡之前，為申請人（免費）提供與育空當地居民享受的醫療保險計畫法案覆蓋範圍類似的健康保險；
7. 如果申請人目前沒有在育空，為申請人支付來到育空的機票費用；
8. 如果申請人沒有獲得永居身份或不再申請育空省提名，為申請人支付返回機票費用；
9. 遞交申請前，對申請人之前的工作經歷和資格進行驗證；
10. 如果需要，雇主需要和申請人參加移民局篩選面試；
11. 雇主提供的薪資不低於育空相應NOC TEER 職位的工資中位數。

申請流程

1. 雇主在當地和全國範圍內發招聘廣告但是沒有招聘到符合條件的加拿大公民或永久居民；
2. 雇主為符合條件的外國人提供全職、永久Job Offer;
3. 雇主遞交EOI；
4. 育空邀請EOI符合2025優先條件的雇主；
5. 獲得邀請後，雇主和申請人完成並遞交完整申請文件；
6. 如果獲批，雇主、提名人和育空政府簽署三方協議，雇主和提名人必須遵守協議條款；
7. 提名人遞交工簽申請和永居申請；
8. 永居審理期間，提名人持工簽為雇主工作；
9. 滿足入境許可等要求，永居獲批，提名人成為永久居民。

申請條件

1. 在聯邦快速通道池中等待篩選；
2. 獲得育空雇主全職、長期Job Offer;
3. 期望定居在育空；
4. 有至少12個月相關全職工作經驗；
5. TEER 2 或3的職位，語言達到CLB 5 /TEER 0 或1 的職位，語言達到CLB 7；
6. 至少高中畢業且滿足NOC所列職位的教育要求；
7. 如果申請人持有學習許可在加拿大學習，在申請前需要完成學術課程所有條件；
8. 如果申請人在加拿大，需要在申請審理期間保持合法身份。

雇主要求

1. 雇主需要為加拿大公民或永久居民；
2. 申請人在育空註冊並全職經營（為申請人遞交申請的）公司至少1年；
3. 雇主必須滿足當地勞工標準的最低要求；
4. 雇主必須持有有效營業執照，在育空公司註冊處或聯邦註冊處註冊；
5. 對於豁免LMIA的申請人，雇主需要遞交Offer of Employment 並支付雇主合規費；
6. 在申請人有資格獲得醫療保險計畫法案規定的醫療保險卡之前，為申請人（免費）提供與育空當地居民享受的醫療保險計畫法案覆蓋範圍類似的健康保險；
7. 如果申請人目前沒有在育空，為申請人支付來到育空的機票費用；
8. 如果申請人沒有獲得永居身份或不再申請育空省提名，為申請人支付返回機票費用；
9. 遞交申請前，對申請人之前的工作經歷和資格進行驗證；
10. 如果需要，雇主需要和申請人參加移民局篩選面試；
11. 雇主提供的薪資不低於育空相應NOC TEER 職位的工資中位數。

申請流程

1. 雇主在當地和全國範圍內發招聘廣告但是沒有招聘到符合條件的加拿大公民或永久居民；
2. 雇主為符合條件的外國人提供全職、永久Job Offer;
3. 雇主遞交EOI；
4. 育空邀請EOI符合2025優先條件的雇主；
5. 獲得邀請後，雇主和申請人完成並遞交完整申請文件；
6. 如果獲批，雇主、提名人和育空政府簽署三方協議，雇主和提名人必須遵守協議條款；
7. 提名人遞交工簽申請和永居申請；
8. 永居審理期間，提名人持工簽為雇主工作；
9. 滿足入境許可等要求，永居獲批，提名人成為永久居民。