加拿大的工作簽證主要有兩大類，一類叫做開放工簽（open work permit），還有一類叫做封閉工簽（Employer-specific Work Permits）。從字面上看其實第一類就是指沒有特定的公司，進行簡單的工作。第二類就是具有合同，是正式公司的員工，如果說這兩種哪一類對於移民更有幫助，自然是第二類。
通過僱主擔保申請工作力市場評估（LMIA），獲得加拿大工作簽證，移民便近在咫尺。 勞工部批文/勞動力市場評估（Labour Market Impact Assessment） ，簡稱LMIA，是由加拿大勞動力部門（Employment and Social Development Canada）作出的評估報告，以評斷用人企業是否具有僱用外國人的需要以及能力。
加拿大雇主擔保（LMIA）工作簽證
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加拿大工作簽證 (LMIA)．加拿大工作簽證移民
通過僱主擔保申請工作力市場評估（LMIA），可獲得加拿大工作簽證移民資格。加拿大僱主擔保移民，需申請LMIA，表明試圖先考慮符合資格的加拿大人來填補工作崗位，在缺乏合適人選的情況下才聘用外國員工。天恩移民諮詢了解更多
在加拿大工作是需要具備有加拿大工作簽證的，如果沒有簽證進行工作，在加拿大是被禁止的，一旦發現之後，就會遣送回國，並且有可能永遠無法再入境，對於今後的辦理其他國家的移民都會成為一個黑歷史。
那麼對於已經在加拿大居住一段時間了，留學幾年，現在面臨快要畢業的人來說，應該如何去辦理工作簽證，並且如何通過工作簽證進行移民辦理呢？
加拿大的工作簽證主要有兩大類，一類叫做開放工簽（open work permit），還有一類叫做封閉工簽（Employer-specific Work Permits）。從字面上看其實第一類就是指沒有特定的公司，進行簡單的工作。第二類就是具有合同，是正式公司的員工，如果說這兩種哪一類對於移民更有幫助，自然是第二類。
開放工簽主要是針對在院校面臨或者已經畢業的留學生，可以直接申請留學生畢業工作認可。也可以是在學校就讀，但是因為經濟問題需要提早進行工作的學生，一般都會安排在圖書館或者簡單的社會性工作單位進行就職。還有就是已經提交了申請永久居住證的人或者是難民身份的人等等。總體來說，即便是開放工簽，也並非是對所有人都開放的，需要進行申請。
封閉工簽是指畢業後，學員找到的公司，對於工作經驗是由一定的要求的，並且在工作期間也不可以隨意更換工作。條件會更苛刻一點，同時也需要加拿大有公司可以認可你的工作，如果涉及到加拿大工作簽證移民的話，那麼需要考慮到公司的性質，如果是華人的公司，或者說本身公司也並不是很正規的話，最好就不要考慮，盡可能應聘白人的公司。
那麼具體來說工作簽證之後轉移民的話，需要哪些條件呢？
其實加拿大的移民策略每年都在改變，最近而言，具有多個專案可以值得想要移民的人考慮，比如說各省的雇主擔保專案，像魁北克就是如此，雇主擔保之後就能夠進行永久居住，是一個單獨的移民系統。或者是大西洋的四省雇主，但是需要IELTS條件能夠到4分，並且需要全職同等的經驗，也就是需要根據工作專業去進行申請。另外還有一種就是BC省雇主擔保。這個條件相對比較寬鬆，需要大專以上的學歷，需要符合雇主的招聘要求，至少三年相關工作經驗，相應的職業證書需要具備，並且還需要英語水準達到至少4分。
很多人覺得加拿大的工簽去轉移民是非常困難的，但事實上最近幾年來呈現出的移民策略來看，加拿大還是急需真正的用工人員的，具備一定的勞動力，並且能夠在專業上助力加拿大現在發展的技術人員，還是可以考慮的。而且現在的工簽開放程度相比較二十年前，那簡直不是一個級別的，這也是加拿大通過吸收人才去稀釋掉用人匱乏的問題，因此現在考慮是最佳的時機了！
加拿大僱主擔保（LMIA）工作簽證
項目介绍
通過僱主擔保申請工作力市場評估（LMIA），獲得加拿大工作簽證，移民便近在咫尺。 勞工部批文/勞動力市場評估（Labour Market Impact Assessment） ，簡稱LMIA，是由加拿大勞動力部門（Employment and Social Development Canada）作出的評估報告，以評斷用人企業是否具有僱用外國人的需要以及能力。
在加拿大的僱主需要招聘臨時外國勞工，需先向就業及發展部門遞交LMIA的申請，一旦獲批，則可以憑此協助臨時外國勞工申請工作簽證，赴加拿大為該僱主工作。 成功獲批LMIA不僅為申請人增添了加拿大工作經歷，更意味著獲得了移民的快速通行證。 加拿大政府規定在本國就業市場無法滿足企業需求時，僱主方可僱用外國員工。 因此，在申請LMIA時，加拿大雇主需提供相關證據，以表明該企業是試圖先考慮符合資格的加拿大公民或永久居民來填補工作崗位，在缺乏合適人選的情況下才聘用外國員工。
根據僱主所在省份時薪，以平均時薪為衡量標準，LMIA分為高薪類（High-wage）與低薪類（Low-wage）。 若空缺職位屬於「高薪」類別（工資達到或高於該地區時薪中位數），海外勞工獲批工作簽證時長最多為兩年。 同時，僱主需提供一份過渡計劃（Transition Plan），即在使用外國僱員期間，企業將同時採取相應措施，減少對臨時外國勞工的依賴，確保加拿大公民和永久居民首先獲得工作機會。
若空缺職位屬於「低薪」類別（工資低於該地區時薪中位數），海外勞工獲批工作簽證時長最多為一年，若有意續簽需重新申請LMIA。 在此情況下，僱主無需提供過渡計劃，但在企業僱用超過十個以上員工時，只可有10%「低薪」類別的臨時外國勞工;而且僱主需對「低薪」類別的臨時海外勞工提供：
獲得LMIA正式批文後，僱主需繼續積極培訓本地僱員，並協助獲得LMIA的外國僱員申請成為永久居民。 申請人持工簽入境加拿大工作的同時，配偶可申請配偶開放式工簽（Spouse Open Work Permit）一同前往，子女也可持學簽享受加拿大免費的優質公立教育。
項目優勢
申請條件
申請人需要滿足以下條件：
説明申請人獲得工作簽證，雇主須知：
申請流程
申請時間：約為6個月（申請時間及流程僅供參考，以移民局實際審批時間為准）
簽約
與天恩集團簽署合同，我們為客戶制定專屬材料清單。
準備材料
客戶根據我們的材料清單準備材料。
廣告招聘並完成招聘流程
僱主在加拿大紙媒或網路平臺上刊登招聘廣告，完成面試，發放工作offer。
整理全套文件，遞交LMIA申請
收集整理僱主材料，向加拿大勞動力部門(Employment and Social Development Canada)遞交LMIA申請。
LMIA審理獲批
加拿大勞動力部門(Employment and Social Development Canada)作出的評估報告，頒發LMIA。
遞交申請LMIA工簽
專屬文案製作申請人全套LMIA工簽材料，遞交工簽申請。
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